6 koraka koje trebate učiniti u slučaju otkaza u Njemačkoj!
Ako ste dobili otkaz u Njemačkoj, važno je da odmah poduzmete korake kako biste zaštitili svoja prava. Evo šest koraka koje trebate poduzeti:
Provjerite je li otkaz ispravno sastavljen i potpisan od strane ovlaštene osobe. Otkaz mora biti izručen u pisanom obliku. Usmeno, SMS-om ili EMail ne vrijede.
Ni u kojem slučaju ne potpisujte ništa bez savjetovanja s pravnikom. Potpisivanjem, na primjer, sporazuma o raskidu rada ili Aufhebungsvertraga, gubite svoja zakonska prava, kao što je novac za nezaposlene. Nemate nikakvu obvezu potpisati bilo što, čak ni kada vas vaš poslodavac pokušava prisiliti na to!
Prijavite se na burzu rada unutar tri dana od dobivenog otkaza. To možete napraviti online ili telefonski. Već prvog dana bez zaposlenja, morate se osobno prijaviti kao nezaposleni i zatražiti novčanu naknadu za nezaposlene. Arbeitsamt će javiti vašem zdravstvenom osiguranju da preuzima plaćanje.
Ako smatrate da je otkaz bio nepravedan, podignite tužbu za zaštitu od otkaza unutar tri tjedna od njegovog dobiva i svakako provjerite imate li pravo na odšetu.
Zatražite izdavanje radne svjedodžbe ili Arbeitszeugnis.
Započnite potragu za novim poslom.