Planirane promjene imigracije i državljanstva u Njemačkoj u 2026. godini

Njemačka ulazi u 2026. godinu s nizom promjena koje utiču na dolazak stranih radnika, pravila azila i put do državljanstva. Dio mjera je već donesen krajem 2025, a u 2026. se dodatno primjenjuju i evropska pravila (posebno u oblasti azila). U nastavku su ključne stvari koje vrijedi znati – i za one koji tek planiraju preseljenje, i za one koji već žive u Njemačkoj.

Šta se mijenja u imigracionim pravilima (rad i boravak)

Njemačka nastavlja s politikom privlačenja kvalifikovane radne snage i modernizacije procedura. Fokus je na širem pristupu tržištu rada – ne samo kroz univerzitetske diplome, nego i kroz stručnu spremu, praktično iskustvo i ciljane programe za deficitarna zanimanja.

Skilled Immigration Act / Zakon o stručnoj imigraciji

• Širi krug kandidata: veći naglasak na stručnim kvalifikacijama i praktičnim vještinama, uz lakši pristup određenim vrstama boravka i zapošljavanja.
• Brže procedure: cilj je digitalizacija i ubrzanje obrade zahtjeva (posebno u fazama predaje i provjere dokumentacije).

Bodovni model / “Opportunity Card” (Chancenkarte)

Za dio kandidata (posebno iz trećih zemalja) ključna opcija je Chancenkarte – bodovni put koji može olakšati dolazak radi traženja posla i kasnijeg prelaska u radni boravak, ovisno o profilu, jeziku i iskustvu.

Nova obaveza poslodavaca od 1. januara 2026.

Od 1. januara 2026. poslodavci u Njemačkoj imaju dodatnu obavezu prema radnicima iz trećih zemalja koje regrutuju iz inostranstva: moraju ih, najkasnije prvog radnog dana, informisati o pravu na savjetovanje u vezi radnog i socijalnog prava (npr. kroz dostupne savjetodavne centre).

• Ovo je mjera koja ima cilj bolju zaštitu stranih radnika i više transparentnosti o pravima i mogućnostima podrške.
• Ako dolazite preko poslodavca, vrijedi tražiti da vam taj info bude dat pismeno i razumljivo.

Novi pristup azilu i granicama u 2026. (EU pravila)

U oblasti azila 2026. je posebno važna zbog primjene novih evropskih pravila. Prema planovima na nivou EU, reformisani paket pravila treba biti operativan od sredine juna 2026. (uz različite rokove za pojedine instrumente).

Šta to praktično može značiti:

• više procedura na granicama i brže procesuiranje određenih kategorija zahtjeva,
• novi mehanizmi solidarnosti i raspodjele/finansijske podrške među državama članicama,
• mogućnost privremenih izuzeća ili prilagođavanja obaveza u posebnim situacijama (ovisno o pritiscima i kriterijima EU mehanizama).

Napomena: Detalji u praksi zavise od nacionalne implementacije i podzakonskih akata, pa je za individualne slučajeve važno pratiti službena saopštenja i upute nadležnih tijela.

Promjene u pravilima za državljanstvo (naturalizacija)

Najzapaženija promjena je da se ukida “brza staza” za državljanstvo nakon 3 godine za “izuzetno integrisane” osobe. Fokus se vraća na standardni okvir.

Ključno: 5 godina kao standardni minimum

• Za podnošenje zahtjeva za državljanstvo u pravilu se ponovo naglašava minimum 5 godina zakonitog boravka.
• Uz to ostaju tipični uslovi: finansijska stabilnost, znanje njemačkog, te dokaz o dugoročnoj integraciji (npr. radni kontinuitet, obrazovanje, društveno učešće, odsustvo ozbiljnih prekršaja, itd.).

Dualno državljanstvo

I dalje su relevantne liberalnije odredbe u vezi zadržavanja druge nacionalnosti u mnogim slučajevima, što je važno za veliki broj ljudi iz dijaspore koji žele stabilniji status, bez odricanja od matičnog državljanstva.

Zašto ove promjene znače puno (i kako se pripremiti)

• Za radnike i kandidate za preseljenje: više “ulaznih” ruta (uključujući bodovne modele), ali je dokumentacija i dalje presudna (kvalifikacije, ugovor, jezik, dokaz o sredstvima).
• Za zaposlene iz trećih zemalja: nova obaveza poslodavaca od 01.01.2026. jača informisanost o pravima i mogućnostima podrške.
• Za one koji ciljaju državljanstvo: planirati realno na osnovu 5 godina boravka, uz stabilan rad i jezik, te urednu evidenciju (prihodi, porezi, osiguranje, integracijski dokazi).
• Za azil i sekundarna kretanja: 2026. donosi jače EU okvire, pa pravila i procedure mogu postati strožije strukturirane i vremenski definisanije.

Zaključak

U 2026. Njemačka nastavlja da privlači radnu snagu i modernizuje administraciju, dok istovremeno pooštrava logiku naturalizacije (ukidanje 3-godišnje “brze staze”) i ulazi u novu fazu EU azilnih pravila od sredine godine. Ako planirate selidbu ili promjenu statusa, najbolje je da svoje korake uskladite s realnim rokovima i pripremite dokumentaciju unaprijed.

0