6 koraka koje trebate učiniti u slučaju otkaza u Njemačkoj!

Ako ste dobili otkaz u Njemačkoj, važno je da odmah poduzmete korake kako biste zaštitili svoja prava. Evo šest koraka koje trebate poduzeti:

• Provjerite je li otkaz ispravno sastavljen i potpisan od strane ovlaštene osobe. Otkaz mora biti izručen u pisanom obliku. Usmeno, SMS-om ili EMail ne vrijede.

• Ni u kojem slučaju ne potpisujte ništa bez savjetovanja s pravnikom. Potpisivanjem, na primjer, sporazuma o raskidu rada ili Aufhebungsvertraga, gubite svoja zakonska prava, kao što je novac za nezaposlene. Nemate nikakvu obvezu potpisati bilo što, čak ni kada vas vaš poslodavac pokušava prisiliti na to!

• Prijavite se na burzu rada unutar tri dana od dobivenog otkaza. To možete napraviti online ili telefonski. Već prvog dana bez zaposlenja, morate se osobno prijaviti kao nezaposleni i zatražiti novčanu naknadu za nezaposlene. Arbeitsamt će javiti vašem zdravstvenom osiguranju da preuzima plaćanje.

• Ako smatrate da je otkaz bio nepravedan, podignite tužbu za zaštitu od otkaza unutar tri tjedna od njegovog dobiva i svakako provjerite imate li pravo na odšetu.

• Zatražite izdavanje radne svjedodžbe ili Arbeitszeugnis.

• Započnite potragu za novim poslom.